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Coachingangebot für

  • Führungskräfte in Unternehmen
  • Selbständige

Coaching für Führungskräfte

Hinsehen was ist,

Ressourcen aufzeigen,

Klarheit gewinnen.

Unternehmer, Selbständige und Führungskräfte haben heute einen hohen Anspruch an sich selbst. Sie wollen führen ohne zu bevormun­den, vertrauensvolle Beziehungen schaffen, Orientierung geben und gleichzeitig Freiräume für Kreativität und Leistungsfähigkeit bieten.

Führungscoaching im positive coaching network heißt mit den richtigen Fragestellungen zu Führungsstil, Teamstruktur und Team-Motivation den Blick für Potentiale und noch notwendige Veränderungen und Entwicklungsschritte zu schärfen. Im Einzelcoaching stehen Sie und ihr Potential als Führungskraft im Mittelpunkt. Es dient dazu, einen klaren Blick zu bekommen für das, was Sie wollen, und was notwendig ist, damit jedes Teammitglied seine Fähigkeiten optimal entfalten kann.

Dazu braucht man keine jahrelangen Problemanalysen:

Es gilt Strukturen und systemische Zusammenhänge zu beleuchten, Einstellungen im Führungsalltag auf ihre Tauglichkeit hin zu überprüfen.

Die Methoden werden dabei individuell auf jede Führungskraft und ihre jeweilige Situation abgestimmt: Die systemische Sichtweise erlaubt ein grundlegendes Verständnis komplexer Strukturen und deren Wirkmechanismen. Kombiniert mit modernen Coachingverfahren, abgeleitet aus dem Systemischen Coaching, den neuropsychologischen Verfahren wie EMDR & Brainlog und der Positiven Psychologie, wie auch in Kombination mit Klopfakkupressur und den kognitiven Verfahren, werden Prozesse natürlich und effektiv in Gang gesetzt und bedienen sich gleichzeitig aller Potentiale und Ressourcen.

Unser Vorsprung

  • Eine erprobte Kombination aus Ansätzen der kognitiven und positiven Psychologie, der Systemischen Verfahren, der modernen Neurowissenschaften, gewürzt mit dem Provokativen Stil. Unsere Arbeit orientiert sich an den Annahmen des "AI-appreciative inquiry".
  • Ansprechpartner mit qualifizierten Ausbildungen und langjähriger Erfahrung.

Was uns wichtig ist

  • Das Potential Ihres Teams zu erfassen und den Focus auf seine Stärken und Talente zu richten.
  • Mit Herz und Verstand individuelle Lösungen zu erarbeiten, um die nächsten Entwicklungsschritte zu gehen.
  • Work-Life-Balance: Für Führungskraft und Mitarbeiter.

Schwerpunkte

  • Führen mit Präsenz & Wertschätzung
  • Umgang mit Erwartungen & Verantwortung
  • Berufliche Zufriedenheit
  • Burnout-Prävention
  • Konfliktbearbeitung

Sie interessieren sich für ein Coaching? Dann nehmen Sie mit einem von uns Kontakt auf. Wir unterbreiten Ihnen gerne ein individuelles Angebot.